剩余价值理论

剩余价值理论是政治经济学的基石。它回答资本主义生产的目的与源泉：货币如何在运动中增殖，剩余价值从何而来、如何被生产，工资又如何掩盖剥削。

货币转化为资本

商品流通公式（W—G—W）：商品—货币—商品。生产者先卖出自己的商品取得货币，再用货币购买所需商品。货币充当单纯的流通媒介，运动随消费而终结，目的是获得使用价值，即为买而卖。

资本流通公式（G—W—G'）：货币—商品—更多的货币。资本家先用货币购买商品，再将商品卖出换回货币。两极同为货币，质上无差别而量上有差额，目的是价值本身，即为卖而买。

货币在运动中发生价值量变化、实现价值增殖，由此转化为资本。资本：带来剩余价值的价值。剩余价值：预付货币额之上的增殖额。

抽掉中间环节便得资本总公式：G—W—G'，其中 G'=G+ΔG，ΔG 即价值增殖。资本总公式是商业资本、产业资本、生息资本共同的运动形式。

总公式包含一个矛盾。依照价值规律，流通中的交换是等价的，等价交换不产生新价值；贱买贵卖只能重新分配社会财富，无法增大总量。剩余价值既不能从流通中产生，又不能离开流通而产生——它只能在流通之外的生产过程中被创造，却要以流通过程为条件。

解开矛盾的钥匙是一种特殊商品：劳动力成为商品。这正是货币转化为资本的前提。

劳动力：人的劳动能力。劳动力商品的价值由生产与再生产劳动力所需的社会必要劳动时间决定，包含三部分：维持劳动者本人生存的生活资料价值；养育家属、延续劳动力世代所需的生活资料价值；劳动者接受教育培训的费用。此外还包含历史和道德的因素。

劳动力使用价值具有特殊性：它的使用即劳动本身创造价值，而且是价值的唯一源泉，其他任何商品都不具备这种性质。资本家按价值购买劳动力，遵守等价交换，却在生产中消费劳动力的使用价值，使工人创造的新价值大于劳动力自身的价值。

工人的劳动日由此划分为两部分。必要劳动时间：再生产劳动力价值的时间。剩余劳动时间：无偿为资本家生产剩余价值的时间。

剩余价值：由雇佣工人创造、被资本家无偿占有的、超过劳动力价值的那部分价值。

依据各部分资本在价值增殖中的作用不同，资本划分为两类。不变资本（c）：以厂房、机器、原料等生产资料形式存在，价值在生产中原样转移到产品中。可变资本（v）：用于购买劳动力，工人的活劳动不仅再生产出它的价值，还追加创造出剩余价值。

商品价值的构成：W = c + v + m。唯有可变资本发生增殖，这一划分揭示了剩余价值的真正来源。

剩余价值率：m' = m / v，即剩余价值与可变资本的比率，等于剩余劳动时间与必要劳动时间之比，准确地表现剥削程度。

生产剩余价值是资本主义生产方式的绝对规律，资本家的一切经营活动都围绕这一目的展开。

绝对剩余价值：在必要劳动时间不变的条件下，通过延长工作日、提高劳动强度来扩大剩余劳动时间。工作日的长短有生理界限与社会道德界限，现实界限由无产阶级与资产阶级的力量对比决定。历史上英国工厂工作日曾长达 14-16 小时甚至 18 小时，一战之后在国际工人运动压力下 8 小时工作制才逐步确立。

相对剩余价值：工作日长度不变，通过缩短必要劳动时间相对延长剩余劳动时间。前提是社会劳动生产率的普遍提高，使生活资料变便宜、劳动力价值下降。科学技术不仅提高劳动生产率，还提高培训效率、压缩劳动力再生产中的教育训练时间，同样缩短必要劳动时间，而且更隐蔽。

绝对剩余价值的榨取受生理界限约束、空间有限；相对剩余价值是更现代化的手段。

工资：劳动力价值或价格的转化形式，表现为"劳动的价格"，仿佛全部劳动都得到了报酬，从而抹去了必要劳动与剩余劳动的划分，掩盖无偿占有关系。工人出卖的是劳动力这一特殊商品，工资对应的是劳动力的价格。

工资的两种基本形式。计时工资：按时、日、月计酬，较为固定直观。计件工资：按产出件数分成，看似多劳多得，实则便于压低计件单价、把监督成本转嫁给工人。技术进步压缩单件必要劳动时间后，计件单价并不相应上调，工人提效的成果被按旧比例拿走，剥削更彻底也更隐蔽。

实际工资的增长慢于劳动生产率的增长，差额流入资本一方，贫富差距扩大。

工资的国民差异：发达国家工资较高，原因包括各国劳动生产率与发展水平的国际差异、劳资力量对比（工会强弱）、垄断资本主义世界体系中落后国家与发达国家的结构性差距。

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