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3.4 概念筛选的综合案例

3.4 概念筛选的综合案例

本章的最后,说两个产品概念筛选的综合案例。

3.4.1  案例1:阿里旺旺的成与败

2013年,在和几位同事一起整理旺旺产品发展史的过程中,给我最大的体会就是:

做产品要顺势而为。这个势,说大点是行业的浪潮、公司和产品的基因,说小点是用户群体的特质、需求的特性、场景的特点 。

旺旺的前身是2003年就有的阿里巴巴的贸易通,2004年在代码上略做改动做出了淘宝旺旺,后来合并成阿里旺旺,再又逐渐细分为中文站版、淘宝买家版、淘宝卖家版。自始至终,这个产品的出身,已经决定了它的“交易工具”属性、“电子商务IM”定位,这既成了它的优势,也成了它的瓶颈,或者说,成为了它的基因。

旺旺的子账号体系是QQ没有的。因为QQ的用户是个人,而旺旺某些版本的用户,其实背后是一个企业,企业需要一个统一对外的沟通工具。这就像一个企业的热线电话,一个人接听肯定忙不过来。所以,电话有了分机,旺旺有了子账号,并且还延伸出“智能分流”、工作台等工作场景特有的特性。

而对于买家个人使用的旺旺,一些成功之处也是由场景而来,比如聊天窗口里展现交易的各种信息:发个宝贝链接,直接能看到宝贝缩略图,窗口右边可以直接完成购买、查看物流的动作。对于一个通用IM,很难定制同样的功能。哪怕是聊天窗口里调用Windows的计算器这样一个看起来很没技术含量的特性,都有很多旺旺用户使用,因为交易的过程要简单算算,而你如果把这个特性放在一个通用IM上,就很诡异。

对一类用户、需求、场景的深入定制,一方面可以成就一个产品,成为对手进入的壁垒,另一方面,这堵墙也有可能成为这个产品的牢笼。

“上班用旺旺,下班用QQ”,这是2007年旺旺想达成的目标。当时,QQ的用户数虽然多,但还不足以一统江湖,而QQ的低龄化、娱乐化也远比今天明显,公司白领上班时还有很多人在用MSN、雅虎通,旺旺完全有机会切入这个市场。没曾想,由于旺旺用户和淘宝网的特性,绝大部分白领在使用旺旺时都不是在工作,而是在买东西。于是,逐渐地有企事业单位禁止员工上班时间逛淘宝网,自然也禁止员工使用旺旺。虽然禁肯定是禁不住的,但用户在旺旺上的好友关系以及对旺旺的认知,已经很难扭转,真是成也萧何败也萧何。

3.4.2  案例2:B12在方向上的思考

说说现在我自己的一家公司,在2016年初新选择的方向。公司叫“B12”,是做创业服务的,潜在的目标用户其实很广,需求也很多,我们做了如下筛选。

B12的核心用户要满足的条件

行业:我们在互联网行业和传统行业之间选择了前者,因为更熟悉。

►客户公司规模: 刚刚有想法的三五个人的团队,还是已经拿到A轮B轮C轮,甚至更大的公司?我们选择了从种子到A轮规模的公司。

►地域: 先服务用户最多的北京,还是先服务人脉更广的杭州?我们选择了杭州,先做地头蛇。

►具体的用户: 是创业公司里比较基础的岗位,还是他们的高层、合伙人级别的用户?我们选择了后者。

筛选的讨论过程并不短,甚至还可以再增加多个维度,但想清楚这个最关键。

B12的需求场景是帮助创业者找方向

创业者的需求无非是找人找钱找方向。我们画了如图3-9所示的一张频度高低、刚性强弱的四象限图。

►右上,高频刚需,对应“找人”,常见的业务形态有招聘、猎头、外包等,市场大,竞争激烈。

►左上,低频刚需,对应“找钱”,常见的有投资、FA(指帮人找融资的服务)。

►左下,低频非刚需,不值得做。

►右下,高频非刚需,对应“找方向”,常见的有培训、咨询顾问、新闻资讯等。

我们结合自己的优劣势,最后定了一个切入点:通过牛人来帮助创业者找方向,或者说修正方向。

下面解释一下理由。

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图3-9 早期创业者的需求

B12的产品概念偏内容,覆盖媒体及一些服务

我们陆续推出了“B12大话”,线上分享;“B12大会”,线下峰会;“B12学堂”,小班培训、实战;“B12私教”,上门分享,等等。这些都是在服务核心用户,帮助他们去找方向。

我们筛选的思路及规划的竞争优势如下。

内部的能力方面,B12原来只是一个自媒体,2015年还不到10个人,2016年初已经扩展到30人左右的团队,可以做更多的事情了,2015年下半年,拿到了财经作家吴晓波的狮享家基金的投资,也有了一些行业资源。而且在杭州的创业圈也积累了一点品牌影响力。

意愿方面,我们一直以来就是想帮助创业者,口号是“让创新得到赞赏”。本来是想通过媒体只赞赏那些优秀的创业者,现在加上了“帮助那些不是那么优秀的创业者”。

再到外部价值分析。国家的双创政策是一个利好因素,对传统企业而言,转型也是一个大趋势。我的另外一家公司,叫作良仓孵化器,也是做创业服务的;还有我们的兄弟公司盈动资本,是做投资的,同样在为创业者服务。以上这些公司整体上其实是一个小的生态圈,可以形成联动。

外部的行业环境方面,其实有很多类似的公司,比如36氪,以及传统的培训公司、猎头公司、投资公司和孵化器。所以,还是要找到足够精准细分的切入点,才能确保生存和发展。

综上所述,B12的产品概念可以概括为,我们认同创新,鼓励创业精神 ——筛选出最优秀的创业者,树立为榜样赞赏他;还不那么优秀的创业者,在能力上帮助他 。

当然,产品概念环节想清楚,或者自认为想清楚,和最后的成事,还差着十万八千里。就在我写书的过程中,B12的方向依然在不断调整,不断探索。